В этой модели отбора мы делаем все возможное, чтобы продвигать ваше предложение о работе с целью охвата максимального количества потенциальных кандидатов, из которых мы выберем для вас наиболее подходящих. Подходит, если потенциальный кандидат ищет работу, а вы хотите познакомиться с лучшими.
Описание процесса сотрудничества:
- Оценка вакансий и подготовка трудового анализа.
- Подготовка объявления о работе.
- Публикация вакансий на самых популярных порталах объявлений о работе.
- Сортировка резюме и приглашение на собеседование только подходящих кандидатов
- Телефонные интервью.
- Интервью на предмет компетентности для выбора лучших по системе DISK. При необходимости использование дополнительных тестов
- Сбор отзывов о финальных кандидатах
- Подготовка профильных документов для 5 финальных кандидатов: резюме, результаты собеседований и тестов, отзывы
- Организация встречи клиента и работодателя
Гарантия – повторный отбор может быть начат в течение 3 месяцев, если первый кандидат не прошел испытательный срок.