Целенаправленный подбор персонала

В этом типе отбора мы целенаправленно ищем контакты подходящих для вас кандидатов и общаемся с целью заинтересовать их вашим предложением о работе. Подходит для проектов по отбору, где потенциальные кандидаты вряд ли сами увидят объявления о вакансиях.

Этап 1. Составление первоначального списка компаний и кандидатов

Чтобы подобрать вам наиболее подходящих кандидатов, мы не останавливаемся на размещении рекламы. В рамках нашего целевого отбора мы обращаемся к кандидатам из различных баз данных и социальных сетей, а также обращаемся к кандидатам непосредственно из компаний с аналогичным профилем.

2 этап. Первоначальное собеседование (по телефону)

Мы общаемся и обсуждаем конкретную должность, а также оцениваем компетенции и мотивацию кандидатов в целом.

3 этап. Компетентные собеседования с кандидатами и получение дополнительной информации

Мы встречаемся с наиболее подходящими и мотивированными кандидатами для более подробной оценки их профессиональных компетенций, достижений и личностных качеств лично (с помощью системы определения поведения личности DISC, чтобы сотрудник хорошо вписался в компанию). Также проверяются отзывы потенциальных кандидатов. Мы готовим подробный профиль кандидатов – описание, которое включает информацию, полученную в ходе собеседований, и отзывы с предыдущих вакансий, клиентов и других информаторов.

Шаг 4. Презентация анкет 3-5 лучших кандидатов

Представляем анкеты 3-5 лучших кандидатов (подробная информация об опыте, компетенциях, знаниях, отзывы, личности и другие нюансы). Далее следует личное знакомство с работодателем.

Шаг 5. Клиентские интервью с финальными кандидатами и реализация проекта.

Встреча с 3-5 кандидатами, из которых работодатель отбирает 1-2 кандидатов, по которым собирается дополнительная обратная связь и информация. Когда выбран наиболее подходящий кандидат, мы участвуем и оказываем поддержку в переговорах о вознаграждении и других условиях, если это необходимо. Наша цель – обеспечить поддержку сотрудничества клиента и кандидата и в будущем, поэтому мы продолжаем контактировать с обеими сторонами даже после заключения договора и начала работы.